発信力で古い勤務体系を打破し、残業時間の短縮を実現


独立行政法人 労働者健康安全機構が産業医をはじめ、 保健師・看護師、労務担当者等の労働者の健康確保に携わっている方向けに発行している情報誌「産業保健21」に 当社の取り組みが掲載されました！

産業保健21表紙

産業保健21

給与体系の見直しや残業時間の削減の取り組みなど長時間労働対策のヒントとしてご紹介いただいています。 ぜひお読みください。

きらりちゃんが当社の働き方改革をご紹介！


厚生労働省　働き方改革特設サイトに当社の働き方改革を紹介する動画が公開されました！

きらり

 

NHK教育でおなじみのきらりちゃんが当社代表や従業員にインタビューをして、

会社の事業内容や働き方改革の取り組みを紹介する、

非常に楽しく、わかりやすい動画になっています。

 

当社では10年前より、働き方改革、健康経営に取り組み、社員の給与体系や組織体制の改革、

部署を越えた連携体制の強化、フレックスタイム制の導入など、多様な人材が長く健康的に

働きやすい職場環境づくりに取り組んできました。

 

今では月の平均残業時間は5時間未満、老若男女、国籍問わず多様な人材が働く職場になりました。

 

今後も誰もが生き生きと働ける職場環境づくりに引き続き取り組んでまいります。

三共精機の健康事業所宣言


当社では協会けんぽ京都支部が実施している健康経営を目的とした「京から取り組む健康事業所宣言」に参加しています。

☆三共精機　健康事業所宣言☆

・法令に従い、健診を100%受診します

・健診結果が再検査・要治療だった社員には、医療機関の受信を促します

・コミュニケーションツールを活用し、社内活性を図ります

・アルコール除菌液の設置や定期的な消毒活動をし、感染症対策を推進します

・喫煙場所を限定し、禁煙を推進します

健康事業所宣言

今年はコロナ禍で例年以上に日々の健康を考える1年となりました。また人と人とのつながりの重要性を改めて知る1年にもなりました。今後も毎日の健康意識を大切にし、社員同士が生き生きを働ける職場環境づくりに取り組んでまいります。