社員ブログ

トップページ > 社員ブログ > 日々の感慨 > トランスフォーム2019

トランスフォーム2019

タナベ経営主催の、経営戦略セミナーに行って来ました。今年でなんと連続60年目を迎えるとのことで、私もここ5年くらい毎年参加させていただいています。この日はアメリカ中間選挙の投票日。刻一刻、下院は民主党優勢という情報が入ってきます。そう言えば2年前は、このセミナー受講中にトランプ大統領の当確が明確になり、株価が乱高下したという記憶があります。世界経済や未来の話にうってつけ過ぎるシーズン。やる方も大変。

曰く、2019年度のテーマは「トランスフォーメーション戦略・変わる未来へ1ページから始めよう」だと。2017年度から2018年度にかけ、「減益」企業数が10%ほど増えて約49%になっている現在、誰でも儲かる時代は終わりました。ポスト消費税、ポスト東京五輪、ポストアベノミクスの景気後退局面を迎えても、成長する軌道を描けるかを考えなさいと。経営は顕微鏡と望遠鏡。ターゲットは2020年と2030年。その両方を見据えた戦略が必要。

同社は数年前から、2020年以降は景気後退期に入るので、それまでに現在の仕事の未来の「リ・ヴィジョン」を考えておきなさいとのスタンスだったので、ある意味では2019年度まで基本戦略は変わりません。ただ昨年にはなくて今年新しく入って来た概念の1つが、「SDGs」でした。日本ではそれが「Society 5.0」と関係してくる。社会全体の大きな枠組みが理解できないと、今の仕事がどこにつながっているのか、全然わからなくなります。

もう1つが「働き方改革」です。長時間労働是正(時間外労働の上限規制導入と有給休暇の強制取得)が実現すると、日本全体の総労働時間減少は、115万人の労働人口減少と同等のインパクトがある、という試算があります。実質GDPで考えると、必要な生産性は6年間で6.4%UP!因みに過去5年間の業種別最高実績が建設業の3%。製造業は2%、サービス業0%です。相当険しい値。新たな企業価値の創造へ、トランスフォームせよ!

ログイン

コメントを残す

メールアドレスが公開されることはありません。 * が付いている欄は必須項目です


*

次のHTML タグと属性が使えます: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <strike> <strong>