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2007年10月31日
徒然なるままに
昨日の深夜、何とはなしにBS放送を観ていると、アルフィーの坂崎さん、スタレビの根本要さん、ガロの大野真澄さん、そして杉真理さんなどが、アコースティックギターで共演しているライブ番組をやっていました。何だか、思わず観てしまいました。ビートルズなんかやってて、ほろ酔い気分でこっちも思わず、”Nowhere Man～"など一緒に歌っていました。
時々、強烈に思うのですよ。あの歌を聴かせてくれ～、と。例えば、”Nylon Curtain"（ビリジョ）の”Allentown”を聴かせてくれ～。この場合、”Allentown”だけでは、必要十分じゃないのです。「Nylon Curtainの」が、十分条件。あのアルバム全部が聴きたいという、その余韻を持ちながら、”Allentown”が聴きたい。お嘆きの貴兄、いらっしゃいますよね？
例えば、”Escape"の”Separate Ways"（ジャーニー）。例えば、”Thriller"の”Beat it"（マイコーJ）。例えば、”Synchronisity"の”見つめていたい”（Police)。例えば、”聖なる剣”の”Africa"（TOTO）。例えば、”New Kid in Town"と一緒に”Hotel California"（イーグルス）。例えば、”We Are The Champion"と一緒に”Bohemian Rhapsody"（QUEEN）。
例えば、”For You”の”Loveland Island”（ヤマタツ）。例えば、”ナイアガラトライアングルvol2”の”Love Her"（杉真理）。例えば、”Someday"の”Down Town Boｙ”（佐野元春）。例えば、”Down Town"と”土曜の夜はパラダイス”（EPO)。例えば、”ドラマティック レイン”と”夏のクラクション”（稲垣潤一）。例えば…。夜は、果てしなく続きますね。。
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2007年10月30日
みんなの成長
今年のインターンシップ生の、修了レポートが届きました。みんな成長したね。「事前レポート」っていうのもあるのですが、2週間の実習期間を経た後のレポートは、学びの跡がはっきりとわかります。自分がその期間、どんな思いで、どんな活動をして、どんな成果を掴み取ったのか、非常によく伝わるように書けています。これこそ、「実感」のなせる業でしょう。
就職活動や、インターンシップなどで、多くの学生の方とお会いしますが、その方の「目が開いていく瞬間」、に出会うことがあります。これは私が感じている、非常に主観的な言い回しだとご理解下さい。「ああこの人今すごく開いて行ってる」、と思う時があるのです。それは間違いなく、成長している瞬間です。この瞬間に立ち会えること、これは本当に嬉しい。
先週末、去年のインターンシップ生のみんなと飲みました。一人来れなくて、私含め4人で会ったのですが、この人たちも成長したね。去年の夏前、本社５Fの食堂で4人並んで座ってた3年生の夏が、ちょっと前のようなんだけど、あれから早や一年半。。今回は、夏にそれぞれが行った、海外旅行お土産話し会でした。イギリス、モナコ、チリ、みんな個性豊か！
その他にも、職業訓練生もいます。もちろん、リクルートで当社に入社して、現在がんばってくれてる人の中にも、そんな人たちがいます。とにかくこういった、個性豊かな、才気溢れる人たちとのご縁は、本当にありがたいなと思います。最初の出会いは、全てが「偶然」。でも偶然の中には、必ずどこかに「必然」の種が宿っているのです。成長の「種」ですね。
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2007年10月26日
京都本社改装スタート
いろいろあった10月も、来週でおしまい。早いですよね。ハロウィンが終わって、クリスマスモードですから。当社も別にイルミネーションつけるわけじゃないのですが、来週から京都本社の改装に入ります。みんなが活動する、まさにど真ん中の３F・４Fフロアです。「共有」と「浸透」をしてくための、また一つのアプローチだと考えています。さて、どうなるでしょう？
とりあえず、お世話になったこの４Fからスタートです。奥の棚のファイルが今、右側の空きスペースに移動しているのがわかりますね。ふと、「BEFORE」を撮っておきたくなったのです。この向こうにある、壁を取り払います。その奥にある会議室と応接を、見える会議室とオープンなスペースにします。デスクと椅子、カーペットも一新します。
普段はあらたまって見ませんが、机や棚を置いてある場所の下など、まあまあきれいだと思っていても、こうして全てどけてみると、結構汚れてるもんです。「このままでも特に不自由なくできる状態」が、いつになったら「手遅れ」になるのかは、引いた視線のままではいつまでもわからないでしょう。仕事する気持ちに火をつける、そんな「場」が必要です。
人数の都合もあって、もう少し広いスペースが必要になりました。でも、人の数と広いスペースの間には、他に何も問題は存在しないのでしょうか？なぜ人は増えたのか？増えるとどうなるのか？私達の仕事は何か？なぜそのやり方なのか？会社の価値観は何か？なぜ今なのか？枠と壁を取っ払って、次のステージに行きます。工期は約一ヶ月。お楽しみに！
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2007年10月25日
社内報 №1
今月は、ハローワークの事業の一つである職業訓練実習生で、山田さんという方が本社に来てくれていました。一ヶ月の職場実習ということで、今回は前半「60周年企画案のとりまとめ」と、後半「社内報の作成」をやっていただきました。結果から言うと、この間にその二つの仕事で、しっかりと成果を残してくれました。今、社内報の”№1”が刷り上りました。
社内報は、今年夏のインターンシップ生、ご存知”本ちゃん、エリカ、ジュニア、なっちゃん”の4人組が、試行錯誤の末まず「第1号」を作ってくれたのですが、出版（？）にあたり、これを”プロトタイプ”という位置付けで、「0号」としたいという申し出がありました。このため、第1号は”№0”として、世に出て（！）おります。社員のみんなもよく見て下さ～い。
これで社内報は、第0号と第1号の2枚が出ました。いずれも「社外」の人に、一定期間社内を見てもらって、書いてもらったものです。しかし、手元の二つの社内報を見ていて思うのは、「よくできてるな～」ということ。第0号も、第1号も感心します。うちの会社は、わかりやすいのだろうか？書く人が、優秀なのだろうか？フォローがいいのだろうか？（なんて）
なっちゃんが作ってくれた「S-Bridge」というタイトルはそのままに、今回は実習生山田さんのまた新しい感性で、コンセプトである「楽しくて・ためになる」社内報が出来上がりました。楽しみながらやる、自分で考えながらやるということで、人は本当に素晴らしい力を発揮できるんだなと改めて思います。山田さん、実習お疲れ様。随分助かりました。ありがとう！
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2007年10月24日
2007秋 雑感
めっきり涼しくなってきました。皆様、いかがお過ごしですか？当たり前ですが、毎日いろんな人に会います。初めてお目にかかる人も、たくさん。しばらくの間、何かをご一緒する方もたくさん。出会いのあとは、次の出会いまで、しばしの別れ。今この瞬間、あの人はどうしてるんだろうと、ふと思うことがあります。良い出会いを、させていただいているからでしょう。
昨日、KBSの初オンエアがありました。観ていただけました？番組もさることながら、結構CMで流れてますね。つい最近、普通にTV観てて、当社版の予告CMが流れて驚きました。この企画も、思えば今年の初めくらいから考えてて、今。すったもんだあったし、本来の趣旨はこれからが勝負だけど、でも収録も終わると、お世話になった方々の顔が浮かびます。
今日は、厚生年金基金の臨時代議員会がありました。「臨時」というのは、基金から二つの企業が、脱退するという議案の議決だからです。一社は、企業の合併による制度統合のため。もう一社は、本業先行き不安と基金存続に対する労使合議の不調による、経営判断のため。どちらも、基金発足時からの会社です。時代の流れを感じました。
最近、一つ感じることがあります。それは、「全力を尽くせばすごく良いフォードバックがもらえる」、ということ。最近では、7－9月に行ってたグロービス経営大学院での「格闘」と、それに対する先生や仲間からのフィードバック。そして月曜日の講演と、その後の受講者からのフィードバック。ありがたいなと、素直に思えます。心の言葉が出るまで、動くことなのですね。
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2007年10月23日
大阪府経営合理化協会講演の巻
昨日、社団法人大阪府経営合理化協会主催の、C&N（コンピュータ＆ネットワーク）10月例会で、講演をさせていただきました。タイトルは、『「全社員ブログ」で情報「発信」』。ある方がたまたま、当社のHPの取組みを当会に紹介されたことが、今回のご縁につながりました。本当にHPって、いつ誰が見て下さってるかわかりませんね。ありがたいことです。
大阪本町にある大阪府商工会館で、約20名の皆様あてに、質疑も入れて約二時間、お話しをさせていただきました。早いもので、既にこのHPになってから2年半。2005年導入当時の経緯や、その後の効果と変化、ものの考え方や、実際の運営上の課題など、なるべく生の話しになるよう心がけました。皆さん非常に熱心に聴いて下さり、私も力が入りました。
大阪本町というところは、ロケーション的に立売堀にも近く、当社と同業の会社が多い場所です。昨日も数社、ご同業の方が来られていました。当社が前に出て喋るというのも、ちょっとおこがましいなと感じる部分もあるのですが、とにかく今日は「自分たちの取組みや考え方を聴いていただく」、という気持ちで臨みました。
やっぱり、やらせてもらえてよかった。まず、このプレゼンのために、これまでの取組みを、自分なりにまとめられたこと。次に、質問や指摘などを通して、「なるほど」と思えるヒントを逆にいただけたこと。最後に、個別に名刺交換させていただく中で、皆さんが様々な課題を乗り越えようと、頑張ってらっしゃることがわかったこと。皆さん、また情報交換しましょうね！
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2007年10月22日
社員旅行行って来ました！
先週の金土曜日は、社員旅行に行って来ました。木曜日のブログにも書きましたが、岡山営業所のみんなが企画・運営してくれて、北九州の旅を満喫して来ました。まず、一言で言うと、予想以上に良かった。そんなん言うたら失礼ですが、エコテクノ2007、宴会、鍾乳洞や、陶芸体験など、バスガイドさんの喋りも含めて、素晴らしい内容だったと思います。ご苦労様！
その中でも個人的に特筆すべきものだなと感じたのが、３つあります。まず一つ目は、宴会。中でも、「アタック２５」は、よくできてたなあ。クイズの内容もおもしろかったし、進行もちょっとわけわからん部分もあったけど、よかった。で、ホワイトボードに折り紙貼って、オセロみたく色を変えてく手作業は、あれ誰考えたん？経費はかからんし、素晴らしいですわ。
二つ目は、二日目の鍾乳洞ですね。一般のツアーには入っていないというところでしたが、なるほどある意味納得です。観光バスを降りて、すごく長い道を降りて、たどり着いた入り口には、履き替え用のサンダルがありました。曰く、「奥の細道」以降は、水の中だということ。実際に行った人、わかりましたよね。ほんとのスリルが満喫できました。おもしろかった！
そして三つ目は、陶芸体験です。ろくろを回して作るのではなくて、粘土をこねて細いひもというか筒というか、の状態のものを作り、それをくっつけながらカップなどを作ってくやり方でした。これが、最初はみんないろいろ冗談言ってるのですが、だんだん真剣になってきます。もう、目つきが違う！できあがりは2ヵ月後に届くそうで、ともあれ秋満喫の社員旅行でした！
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2007年10月18日
社員旅行2007
明日から、一泊二日で社員旅行に行きます。行き先は、北九州方面。今回は、岡山営業所のメンバーが協力して、旅行幹事を引き受けてくれました。行き先から、”旅のしおり”など、段取り関係全て。特に、大村君、中本さん、ご苦労様でした。イベントブログにも、ずっとここに至るプロセスを連載してくれてて、非常によくわかりました。ありがとう！
今回は当初、北九州エコタウンに行こうという話しから、社員旅行企画がスタートしました。そういう町を挙げての取り組みがあることを知り、社員旅行で行けたら全員で見れるね、という感じでした。ところが、この旅行日程で、たまたまエコテクノ2007という展示会に、主だったところが全て出展するということがわかり、この展示会中心の企画になったという次第です。
福岡市内に一泊し、二日目は九州随一のカルスト台地平尾台に行きます。鍾乳洞や、陶芸体験など、幹事のみんなががんばって、いろんなことを旅行に盛り込んでくれました。晴れたらいいな。さっきも、旅行会社の担当の方が来て頂いてたのですが、”旅行のしおり”など本当によくできてるって、褒めてました。こういう時に力を発揮するって、とても大事です。
社員旅行企画・運営も、ちょっと大げさですが、「権限委譲」です。エンパワーメント。みんなで協力して、今回の旅行も、楽しく盛り上げていきましょう！オーッツ！
また帰ったら、書きマース！！
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2007年10月17日
計数通信講座2007最終講
今年の当社は、「自ら学び成長しよう」というスローガンを掲げています。その実践版の一つですが、先週土曜日、社内「計数通信講座」の最終講座を行いました。計数通信講座とは、去年からスタートした企画で、財務諸表の簡単な見方を、”当社の決算書”を教材にして、オリジナルのテキストを作り、4ヶ月シリーズの通信添削講座にして、取組んでもらおうというもの。
営業利益率とか、労働分配率とか、主に損益計算書を中心にした財務分析力を、まずはまず管理職はもとより、一般の社員にも持ってもらおうと思いました。でもなかなか、”財務分析”の計算式だけだと理解ですよね。だから、一番ピンと来る「当社の決算書」で考えてもらえばいいじゃないか、と思って船井総研村上さんと、オリジナルを作り始めたわけです。
今年の受講者は、京都滋賀岡山計13名。結果から言いますと、「全4回の通信添削問題と最終日のテストの平均点数70点以上」、というバーを全員がクリアして修了。去年の12名を加えると、これで計25名が受講修了できました。おめでとう！今年は、林君、赤瀧君、吉井君のような若手や、中本さん、和田さんのような女性まで、幅広い層で取組んでもらえました。
そして迎えた最終日、まさにみんなの自主勉強会。午前中、船井総研村上さんの講義の後、計数添削で勉強した知識を使っての、当社の改善案を出すグループワークとプレゼン。最後に、確認テストです。いやあ、ほんとにみんなよくがんばりました。
最優秀選手は、オール満点クリアの滋賀伊東所長。さすが！特別賞に、添削提出が常に最も早かった京都松山主任、最終プレゼンの評価で滋賀の中尾君、そして一回目だけ97点でほんとに惜しくも最優秀賞を逃した、岡山の中本さん。特に、個人的に私は、この中本さんの取組みに、感動しました。業務、子育て、勉強、全てにおいて、努力を惜しまない姿勢には、本当に頭が下がります。ありがとう、素晴らしかったです。もちろん全員、業務を抱えて本当によくがんばりました。一人ひとりの努力を称え、表彰です。
数字は、語ります。逆に言うと、語らない数字は意味がない。何らかの基準、比較、解釈、推論、検証なんかがあるから、出そうと思って出した数字は、放っておいても向こうから話しかけてきます。決算書しかり。算式を覚えるのではなくて、何を考えようとしているのかを問うことが、一番大事です。みんなの成長と、これからの改善提案が楽しみです。お疲れ様でした！
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2007年10月15日
秋の別れ
秋の空は、高い。ほうきで掃いたような雲の間に、小さく飛行機が飛んでいくのが見える。今日、京都東山の霊山観音で、同業者である三光機工株式会社森会長のご葬儀がありました。ブログに書く話題として、どうかなとも思うのですが、待合いの時間東山をぼんやり眺めていて、私は今日このことについて書こうと、決めていました。
森会長との一番の思い出は、昨年のミツトヨ社欧州ツアーでご一緒させていただいたことです。こういった業界のツアーは、当時私もほとんど経験がなく、全国から来られている方々も、ほとんど知らない中、京都からご同行できるということで、勝手に心強く思わせてもらっておりました。そして旅行中も、たいへんやさしく接していただきました。
今日は秋晴れの空の下、本当にたくさんの方が、故人との最後のお別れに来られていました。弔辞を聴いたり、社員の方々のご様子を拝見するにつけ、人は生きて何を残せるのだろうと考えていました。やるべきことを見つけ、それに向かって奮闘して奮闘して、みんなの心にやっと小さな灯を残して行くのだろうと。たくさんの人の涙が、故人を悼み、称えていました。
ぼんやり見ていた木が、風で揺れます。木が揺れたのではなく、葉がそよいだのです。見ていると、それはとても大きな、自然の営みなのではないかと感じます。日頃当たり前のように見ている景色。美しい秋。流れる風。でもそれは、本当に素晴らしい大地の営みなのです。もっともっと気付けるはず、感謝を返せるはず。。とても青い空を見て、ずっと考えていました。
森会長のご冥福を心よりお祈り申し上げます。合掌。
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2007年10月12日
KSR創出発表会
KSRという言葉、当然馴染みはありません。でも、最近CSRという言葉は、結構聞きますよね。企業の社会的責任、"Corporate Social Responsibility"の略。で、それの京都版が、”K”SRということなのです。ホンとです。京都では全国に先駆け、この「KSR」を、一ガイドラインとしてではなく、ISOのような「認証制度」として発足させることになりました。
9月20日の京都新聞に、そんな内容の記事が掲載され、かねてから一部そういう動きが京都ではあると聞いていたので、とうとうできたのか、どんなもんなんだろうという思いで、今日その創出発表会に行って来ました。京都キャンパスプラザで、総勢30名くらいかな。正直、もう少したくさんの人が来られているのかなと、ちょっと思いました。
グリーンベンチャー研究会という団体が母体になって、設立が進められてきたこと、「経済」「社会」「環境」というトリプルボトムラインの考え方をベースにしていること、KESとも相互認証的に機能することなどがわかりました。KESに関しては、今や全国で最大の環境認証になりました。世界でも通用します。KSRは、これからそういう船出になるわけです。
でも、聞いていてやはり思います。CSR的な考え方って、一体どこまでいくのだろうと。「企業のリスク管理なんです」と、人は言います。でも、やらなければいけないこと＝「リスク管理」なんか？とも思います。これからの世の中を見て、企業としてはいろいろ手を打っていかねばなりません。これからの企業の質を決める鍵は、間違いなく社員の質になると思います。
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2007年10月11日
京の奥座敷
さて、ここはどこでしょう？ご存知の方もいらっしゃるかもしれませんね。ここは、京都の奥座敷とも言われる八瀬にオープンした、エクシブ京都 八瀬離宮と呼ばれるリゾートホテルです。今日は、仕入先のU社さんのメーカーさんの会がこちらで開かれ、一部京都の我々のような商社もお招きいただいたというわけです。決して、単に遊びにきたわけではないですよ。
いや、本当に素晴らしいホテルです。全国からメーカーの方々が集まっておられ、今日は朝から鞍馬などの京都観光があり、ここで夜のパーティーがあり、一泊して明日はゴルフを楽しむ方もいるという企画です。私は、パーティーから参加し、ここで一泊させていただき、明日はここから出勤です。つまり、夜だけの参加。舞妓さんの舞もあり、大盛況です。
今、この部屋↓から、ブログを書いています。素敵な部屋でしょ。ただ、さすがに奥座敷なだけあって、無線LANがよく切れる！悪戦苦闘しながら、ここまできました。2次会で、”波乗りジョニー”やってしまったあと（写真掲載は差し控えさせていただきます）、露天風呂で豊橋の今田社長と会社のことなど熱く語り合い、今に至ります。さあ、これからゆっくり寝るぞ！
U社の皆様、メーカーの皆様、本当に今日は、お招きいただきありがとうございました。お騒がせしましたけれども、また今後とも、よろしくお願いいたします！
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2007年10月10日
美山会議
美しい山と書いて、「みやま」。”かやぶきの里”で有名なこの地で、森づくりを進められないかと、今考えています。今日はここ、南丹市美山支所（旧美山町役場にあたる施設）で、2回目のミーティングがありました。素晴らしい施設です。
美山町の方々、京都府の方々、南丹市の方々、仏教大学の方々、そして当社。産官学の取組みが、今始まりました。
何でも、京都府というのは、面積の75％が森らしいのです。この美山町は、95％が森林だとのこと。それでも今、杉だけの林や放置された雑木林など、木があればいいというものでもない、ということが指摘されています。また、町の人口減少や、鹿などの獣害等、様々な問題もあります。一方私達は、実際に自分たちの手で、森づくりに協力できたらと思っています。
自分たちの手で、木を植えていくということ。これは、森づくりであると同時に、人づくりになるのではないか。土や木に触れ、仲間と協力し、汗をかいて、ワイワイ言いながら、木の苗を植える。10年、20年、30年、それはどんなに成長してくれるだろう。。”環境”をキーワードに、KESから始まった取組みは、今ここに来ました。これからが、いよいよ楽しみです。
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2007年10月09日
きっと、できる
仕事してると、いろんな問題もあります。こうしてブログを書いていると、いろんな方から、とても順調に物事が進んでいますね、といった言葉をいただくことがあります。とてもありがたいことです。でも当たり前ですが、仮にそう見えるとしても、全てが予定通りうまく行ってるわけではありません。むしろ、予想外のことの方が遥かに多いと、実際に私は感じています。
ただ最近、少し自分も変わったのかなと思うのは、仮に問題が起こったとして、そのことをすごく困ったことだとか、嫌だなとか、面倒だとか、そう一面的に思わなくなったということ。私が今、そういう時に一番感じるのは、「よくぞこのタイミングで起こってくれたもんだ」、ということです。そう思うと不思議と、「ありがたい」という気持ちが、自然に湧いてきます。
例えば今起こった問題、これ一ヶ月前に起こってたら、どうなってたかな…二ヶ月前なら…一年前なら何ができたかな…。明らかに、それは不可能やったな。。そう考えると、今ならここまではしてあげられる、こうして協力したらしんどいけどやりきれる、そっちの方にまず頭が行きます。危機や問題は、日頃忘れている真剣さや、情熱や、団結を思い出させてくれます。
問題や課題は、必ず向こうからやってきます。出てきた問題を片付けて元通りにするのは、私達の仕事じゃない。問題の原因をよく見極めて、そこを断つ努力を問題解決と並行してやり、元あったとこより高い位置を、初めから想い描いて事を進める。それがやるべきことです。しっかりと考え、そこを信じられたら、「いける」と思える瞬間が来る。。きっと、できる。
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2007年10月05日
ニュース２つ
ＫＢＳ京都の番組、放送日が決まりました！10月23日火曜日午後11時55分。番組名は、「就活情報番組 京都・企業ファイル」。10月2日スタートで、毎週火曜日、オン・ジ・エアー！だそうです。”ワールドビジネスサテライト”の、直前枠の番組です。ちなみに今日は、先日収録したもののラッシュの確認。さっすがに自分たちの映像は、なんともおもしろいです。
多少細かい点の修正は確認しましたが、おおむねいいんじゃないすか。すごいな、やっぱ編集の力は。なんせ素人軍団ですからね、カメラのこっちでこうしたああしたという話しで、大盛り上がりです。何となく背中に冷たいものが走るような映像もありますが、そこは一つご愛嬌ということで！再編集後、あとは視聴者に判断を委ねましょう。あー、とうとう。。
それと今日は、お昼から当社の斜め前にある、三光機工株式会社の宇治新工場兼事務所の、竣工披露パーティーに行って来ました。当社社長が現在、京都機械工具商組合の理事長をやっている関係で、同業者で唯一、招待して頂きました。写真は、理事長としてご祝辞と乾杯の発声をする、当社代表。余談ですが、こういう時の挨拶ができるって大事ですね。
同業者ですが、こちらは工場もあります。営業事務所は10人体制。所長は30代。部下も全員、20代と30代のみ。素晴らしいことです。若手のリーダーに営業所の統括を任せ、その力に賭ける気持ち。そうやって、人は育っていくのでしょう。森社長、おめでとうございます！今日のお話を聴いて、うちもボヤボヤしてられないなと、気合い入りました。がんばりましょ！
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2007年10月04日
夢をかなえるゾウ 他
今年のインターンシップに来ていた本ちゃん（本田君）が、先だって「お薦めです！」、と言ってた本を読みました。「夢をかなえるゾウ」（水野敬也作 飛鳥新社）と、「働く理由」（戸田智弘著 ディスカバー）の2冊です。確かにメチャメチャおもしろかったわ！「おもしろい」という意味では、特にガネーシャが…いや、「夢をかなえるゾウ」が、やたらおもしろかった。
主人公”ガネーシャ”、連日の登場で本当に恐縮なのですが、なぜかずっと咲本さんを思い出していました。すいません、口調です。ガネーシャの口調。もしまだお読みでないなら、ぜひご一読あれ。昨日言うの忘れてました。神様と言うのは、もしかして本当に、一周回ってこんな感じなのかも。弱さ、だらしなさを、温かく見つめる視点がとても素晴らしい。
「働く理由」は、特に後半がgood。「仕事は効率だけでは語れない。なぜならば仕事は消費や余暇といった何かほかのものを充実させるための手段ではないからである」。なるほど～。またある場面では、「全ての職業の中に、≪所有志向≫と≪存在志向≫を満たしてくれるような仕組みを作る。これは、経営者と従業員の共同作業になる」と。でしょ、やっぱ。
素直に聴いておくもんです。あの時本ちゃんに薦められなかったら、私はきっとこの2冊の本を買うことも、触れることすらなかったでしょう。とにかく一度実際にやってみる。するとその先の展開は、全く予想がつかないくらい変わってきます。いやあ、世の中にはおもしろい本って、いったいどれくらいあるんだろう？あありがとう本ちゃん、私のお薦め本にもなりました！
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2007年10月03日
東京タワー
今日は、東京です。藤田将澄と一緒に、企画の仕事の詰めで日帰り東京出張。この写真は何だと言うと、空き時間ができたので、東京タワーに行きました、という話です。東京駅は、現在北側の工事が最終段階で、大丸百貨店は店じまいセール中。新丸ビルは、完全稼動していて、私達もさも関係ありそうな顔して、トイレ借りたりしました。
船井総研さんに用があったのがメインなのですが、その後私の大好きなOAZOの丸善で、T先生に教えてもらったお薦め本を、ともあれ3冊ゲット（ロジカルシンキング、ロジカルライティング、戦略の本質）。良いっすね～。その後、空き時間を利用して、藤田将澄の強い強い要望により、「アキバ」と「東京タワー」の両方に行くぞ！という計画を立て、実行しました。
電器とマンガとメイドの街を見て、返す刀で浜松町まで行き、そこから歩いて増上寺を抜け、東京タワーのふもとまで行き（中は入らず）、芝公園から大手町に帰り、八重洲口で待ち合わせという強行スケジュール。おろしたての靴がフィットしない藤田将澄には、かなり酷な行程だったかもしれません。しかしながら、夕闇迫る東京タワー、私達は感動していました。
さてその後、本当に久しぶりに咲本さんと会いました。お世話になったHPの件、あれからの展開を報告し、それ以外のお互いの近況を語り合いました。素晴らしい時間だなと、話しながらあるいは聴きながら、リアルに感じていました。人は語ることで、未来の夢を少しだけ、引き寄せられるのかもしれません。また語りましょ。ありがとうございました！
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2007年10月02日
10月スタート
昨日から下期がスタートしてます。うちもご多分に漏れず、来春入社の学生の内定式がありました。だんだんと、社会に出るという”スタートライン”が近づいてます。何となくですがその分、それなりの緊張感が高まってきてるような気がしました。午後からは一緒に行けなかったので、残念でした。みんなともうちょっと、話できたらよかったな。。またね。
そして今日からは、”職業訓練生”の方が1人来ています。、一ヶ月間当社での企業実習がスタートしました。”職業訓練”とは、ハローワークが若年層の就業支援策の一つとして実施している、教育＋企業実習で構成されたプログラムです。京都のハローワークの場合は、松下電器さんとの共同事業です。去年以降、計3回目の受入れとなります。山田さん、よろしく！
また、昨日は現在出向中の、佐々木寿社員の半年間の報告プレゼンを聴かせてもらいました。いやあ、すごく成長しました。それがまず、嬉しかった。やっぱ、一人で戦ったんだなと思いました。不明と不安に苛まれながらながら、一歩ずつ進んできたことがわかります。これからが、勝負だね。いろんな目標なんかも、期待されるでしょうし。がんばれ、寿！応援するよ！
そしてあと二つ、昨日から始まっていることがあります。その一、2009年度の新卒採用求人ナビのサイトがアップしたということ。つまり、再来年春の採用活動がスタートしたということ。そしてもう一つ、当社の退職金制度が適年から「401K」に移行し、再スタートしたということです。下期に入ってまた一つ、歯車が動いた感があります。さ、明日は東京です！
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2007年10月01日
二つの打ち上げ
10月も始まりました。今日も書きたいことがいろいろあるのですが、まず9月29日土曜日にあった、二つの打ち上げについて書きたいと思います。まず一つ目は、7月から通っていた、グロービス経営大学院の「クリティカル・シンキング」という講座が、終了したということです。久しぶりに、自分でもストレッチをかけた勉強だったと思います。
やって良かった。結構軽い気持ちで、行動先行でスタートしたと自分でも思います。そこで偶然知り合った、仲間と先生。正直、へこたれそうになる時も、度々ありました。でも、最後のレポートを、（まがいなりにも）書き終えたとき、「やった！」と思いました。3ヶ月前の自分には、絶対にこのレポートは書けないと思えたから。。それが嬉しい。
最後のクラス終了後、みんなで昼食を食べに行きました。そこで、私はプレゼンの場をもらいました。みんな睡眠不足の私の話、聴いてくれて本当にありがとう。最後の方はみんなにも先生にも、ほんと感謝感謝という想いだけでした。本当に素晴らしいメンバーです。やっぱりちょっと、寂しいね。。先生、みんな、きっとまたどこかでお会いしましょう！
そのあと、二つ目の打ち上げに行きました。龍谷大学で行なわれた、大学コンソーシアム京都のインターンシップ全体の修了パーティーです。
インターンシップ全体の行事なので、学生は約500人！なぜかこのパーティーで、私、受入企業側を代表して、挨拶と乾杯をさせていただくことになりました。恐縮です。
500人の学生って、すごいエネルギーですよ。冷房が効かないくらい！
もちろん、例の4人組も元気でした。しかし、みんな私服やと、やっぱ学生やのお。。
うちの4人以外の学生も、みんな明るいしはっきり自分の意見言うし、素晴らしいなと思いました。大学の教授も、企業や関係機関の方々も、若い人達の成長のために、素晴らしい支援をしているんだなと感じます。
今日の二つの打ち上げは、私にとって本当に清々しいものでした。こんな気持ちになれること、ただそういうことを続けて行ければいいのだろうと思います。皆さん、本当にありがとうございました。