インターン10日目。最終日も朝からそれぞれの作業は進みます。なんせ、環境報告書は仕上げなくちゃならない、会社案内（学生用）も作らなきゃいけない、HPだってある程度の姿を見せなきゃいけない。それぞれ必死。リーダーはそれも含めて、最終成果発表会のパワポも作らなきゃいけない。でも、今日はプレゼンのリハがある。時間がどんどん過ぎてく。。

リハーサル1回目。5つも6つも、問題点が指摘されます。声の大きさ、視線、言葉、姿勢、全員の動き。リハーサル2回目。やってみるとわかりますが、言葉が出てこない。わかっているんだけど、なんて表現していいのか案外わからない、簡単な事象。どうしよ…言葉に詰まる、言葉を噛む、真っ白になる。。食事して、リハーサル3回目。動作を1つ、という新たなリクエスト。。

落ち着かない…。けど修正点はどんどん出てくる。。あと1時間、出来る限りの修正を入れる。約束の2時半。7Fに集まった4人。時間は刻々と迫り、アイセックの方、去年のインターン生クワ、レミ、フミ、渡部先生、菱井さん、岡山や滋賀も含めた社員、ブラザー、商工経済新聞東浦さんなどなど、一人一人とオーディエンスが増えて行きます。そしてあっと言う間に定時。

完璧などない。ただ、これまでやった実感があるだけ。夢中の1時間半が始まりました。

予想されたところでミスがでる。けど、笑いを誘って切り替えす。そんな中で、リクエストの動作だって入れる。質疑応答にもアドリブで答える。みんなでフォローする。4人の総力戦だ。いつの間にか、みんなは自分の言葉を手にしていた。7Fのあの空間で、30名くらいのオーディエンスの力を借りて、自分の言葉を次々に生み出してた。手に入れてた。リーダーが言った。

仕事への理解が変わった。営業同行やいろんな形で手伝ってもらった姿を見て、社会人ってかっこいいと思った、と。聴いてたうちの社員は、胸が震えたんじゃないかな。私と同じように。そんな言葉を彼らは見つけてくれた。彼らにとっても、私たちにとっても宝石のような瞬間を、タカ、サナ、ウメ、マユコの4人が生み出してくれました。ありがとう。成果と共に、その出会いに。

早く終わった誰かが、少し遅れている誰かを手伝う。いっぱいいっぱいになると、どんどん自分から社員の所に足を運んで、質問をしたりお願いをする。社員が自分の仕事を切り上げて、ひざ詰めで教える。ああでもないこうでもないと、単なる指示ではなく、一緒に考え社員と学生がガチで一緒に悩む。冗談を言い合う。お菓子を食べる。みんなの知識を全て動員する。

学生の誰かが、昨日か一昨日の日誌に書いてくれました。そんなうちの社員達に触れて、「仕事」に対する考え方が変わったと。嬉しい。フォローしてくれてる社員が、最も嬉しい言葉です。きっと。。その言葉を言わしめた社員は、学生との関わりの中で、「生き様」を見せてくれたのだと思います。そしてその「生き様」は受継がれるか？成果発表会、乞うご期待！！

昨日は去年のインターンシップ生4人が、「陣中見舞い」に来てくれて、今日は大学コンソーシアムのゼミを担当されている渡部先生と、コンソの東山さん、そして長期インターン生の森野君が来てくれました。ちなみに今日のウメは、コンタクトのまま寝てしまったとのことで、メガネです。とにかくたくさんの方々がこの部屋を訪れて下さる度に、ありがたいことだなあと感じます。

みんなに支えられて、できてるなあと。渡部先生は今日ここに来る前も、うちのブログをきちんとチェックされて、みんなの様子をチェックしていただいてる。嬉しいですよね。つまりここにこうして来られてるだけでない視線にも、支えられてるのです。この日曜日には、2006年初めてインターンをした時のケータ、アヤ、アヤコが集まってくれました。社会人3年目になる今でも。

あ、シズは仕事でした。だから3人。で、今でも今年のインターンのみんなは？と、気にかけてくれています。「学生時代のうちにとにかく遊んどきや～」、彼らのメッセージです。そうやって、OB・OGのみんなも、ネットの向こうで支えてくれてる。そして、社員のみんなです。今日は実習生サナの誕生日でした。ブラザー初めみんながちゃんと、サプライズなお祝いをしてくれる。

月末月初で、この時期数字もまだまだ大変で、仕事で悩みもいろいろあろうに、ちゃんとブラザーとしての任を理解して引受けてくれてる。手伝ってくれてる社員も、理屈抜きに一緒に盛り上がってくれる。なんて優しいヤツらなんだと感心した。ほんとにみんなに支えられて、この実習ができてる。ここにいるみんなと、ここにいないみんなが、だんだん一つになって行きます。

さあ、インターンシップ7日目。今日もがんばるぞー！というわけで、今日のテーマも決まりました。そして今日は午後から、去年うちのインターンに来てくれてた、第4期生のクワ、フミ、レミ、アチャミの4人が、フルメンバーで陣中見舞いに来てくれました。ほんと、みんなありがとう！クワ、忘れてませんよ～、みんなのことは。もっと言うなら、今までの16人全員を忘れてない。

ともあれ、今日は本当によく来てくれました。第4期生はその後京都環境賞にも選ばれた、うちの環境報告書第1号を生み出してくれたメンバーです。サナが担当する環境報告書にも、随分参考になる意見が聴けたんじゃないかな。あと自分たちの就職活動のことや、このインターンシップでどんなことが得られたかなど、経験を踏まえた具体的な話をたくさんしてくれました。

あらためて、4人とも成長したなあと思う。何だかやっぱり、どこか逞しくなった。就活は無駄じゃない。それを自分のこれまでの棚卸しだと思えば、楽しんで挑戦するにちょうどいい舞台かもしれません。いろんな大学の人が、この企画にたまたま集まった縁で、横にもそして今日のように縦にも、新しい「つながり」ができる。そのうちにみんなで作業が始まった。すごい風景！

そうだ、今年は8人でやるか！と思うほど、あっという間にみんな、今回の課題に溶け込んでる。今年の課題に悩む5期生のメンバーに、ほんとに親身にその人の側に立って、一所懸命アドバイスしてくれてる。ほんとありがたい。第4期は第5期を見て、仲良さそうですねと言い、第5期も第4期を見て同じことを私に言う。みんな本当にいいメンバーだ。で、今日のテーマは…。

…明日もがんばるぞー、おーっ！！

そもそも私は、ネット通販でしか手に入らないものだとばかり思っていました。こういうチャネルもあるのですね～。発見、納得。で、ともかく商品を物色。あ、「ほぼ日」手帳あるある。。そして糸井さんがよくお薦めしてる本なんかも、まとめて陳列してある。糸井氏自身の「小さいことばを歌う場所」も、「思い出したら思い出になった」も、み～んな揃ってる。Tシャツやら何やら。

一言で言うと、「雑貨」屋なのですね。ただどの雑貨も、こだわりの一品であるというだけ。例えば上記の糸井氏の本だって、表紙のカバーの紙が微妙に全て違う。それは和紙のような風合いの、繊維の入った紙だから。切るところによって、一点一点表情が違う。そのうちほどよくほつれたり、破れたりしてきて、自分だけの一冊になるというもの。価値は自分が決める。

私はこれはとてもいい傾向だと思っています。私だって大量生産時代の恩恵を、山ほど受けて育った世代です。だけど、子供の頃や学生の頃の「モノ」には、同種のモノには取って代われない、愛着がありました。壊れても記念にとっておきたくなる、そんな同士のような感覚。欲しいのは機能だけじゃない。賑わう「ほぼ日」ショップ。日本は「感性」の国だと思います。

暑いですねえ。。暑さのせいで「たけのこの里」が、「たけのこのふる里」になってしまいました↑。そんな残暑厳しいインターン5日目。折り返し地点。課題が進まず焦る気持ちもありつつ、今日は予定通りストリートベンダー社の廣瀬正樹社長にお越しいただき、その生き方・考え方をお話しいただきました。去年の西辻社長に続き2度目の企画。今回もやっぱり大正解でした。

「目の輝きが違う」。お話しの後、4人が一様に口にした言葉です。この夏が過ぎると、みんなは就職活動に入り、多分大方はサラリーマンになる。うちの社員もサラリーマンです。先輩も友達も親兄弟も、結構サラリーマンの人は多い。だからこそこの時期に一度、「起業」した人のお話しを聴いてほしい。そんな想いで私のよく知る経営者の方に、お願いすることにしたのです。

廣瀬社長のお話し、それはそれは説得力があります。迫力があります。生き生きしています。こういう方のお話しを直接伺うと、言葉にはあるいは人には、「パワー」があるんだということが実感できます。そうなるとどうなるか。4人の視野が広がるのです。こんな人がいる。こんな考え方もある。失敗って何だ。社会ってどこのことだ。この出会い自体にもパワーが宿ります。

お忙しい中、ただ学生のためにと「ボランティア」でお願いしたにも拘わらず、快く引き受けていただき、更にみんなに「お土産」までいただいてしまいました。その廣瀬社長はお話しの後、「今日の機会をいただき、本当にありがとうございました」と仰られました。本当に頭が下がります。こうしたご縁をいただけてること自体が、もう私は嬉しくて嬉しくて。やはり大人は楽しい！

今日も「EARLY IN THE MORNING」で、朝がスタート！退院もおめでとうございます。いやあ、よかった。さて、インターンシップも早くも4日目。たくさんの方々のご援助をいただきながら、実習が進んでいます。そんな中で、一番大きな援助は想いを伝えることなんだなと、今日あらためて思いました。環境報告書のベースにするために、4人を連れて美山に行ったのです。

その時に聴いた、いつもお世話になっている、宮脇BILLYの中島さんのお話し。私はこの3年間ほど、モデルフォレスト活動でご一緒させていただく中で、中島さんの想いも聴いてきました。だけどインターンの4人は当然、今日お話しを伺うのが初めて。4人の極めて素朴な質問にも、本当に丁寧に答えていただきました。そのやりとりを通して、みんなは「気付いた」のです。

そこに到るまでには、歴史があり、風土があり、想いがあるということに。美山という現地で、汗をかきながら現地の風に吹かれて、現地の方の生の言葉を聴く。なぜそうなったのか、その想いは「軽くない」。その実感が大事なのです。その心の震えが、自分の行動を「本気」にさせるのです。中島さんは楽しくて本当に優しい方だけど、常に問題意識を持っていらっしゃる。

そうやって思い起こせば、今日まで接してきた全員が、強い想いを自分たちに伝えてくれてたのだ、ということにあらためて気付く。それが4人の心の中で、明確になってきたことが、表情を見ていてわかりました。素晴らしい気付きです。山では2年半前に植えた栗や紅葉の苗木が、だんだん大きくなってきました。つながりの森で、また新しいつながりが生まれた瞬間です。

けど、おいしいということは、味を追求しているということで、その分結構シンプルじゃないんですね。まず子袋が多い。めんつゆはもちろん、しょうが、きざみねぎ、のり、そしてそばをほぐす液。。当然、割り箸にお手拭きも子袋だ。何か小さいものを、いっぱい開けなきゃいけないんだな…と、ちょっとしんどい私は思いました。で、それだけやって、あっさり食べきるのですね。

その後その子袋は全部ゴミになり、一部の隙もなくピッタリ当てはまる、見事なプラスチックの容器も、この一回で単なるゴミになる。めんつゆだって残ってるけど、やっぱり捨てるんだろうなあ。頑張ってねぎは食べたとしても。。確かに、インスタントのざるそばの割においしいと思う。けれどこの食事を賄うために、コトが細分化され過ぎてないか？これじゃゴミは増えるわ。

それでフト思ったのは、スーパーの白い舟に乗ってラップされて売ってる、魚の切り身とかああいうの。ああいうの全部、「量り売り」できないんかな？お惣菜とかも。昔の魚屋さんみたいに。そのタッパとか容器も自分で持ってく。容器分安くはなるしゴミも減ります。人件費とか別の問題が出るのもわかるけど、ただそれでも「消費」は、もう少し考えていいんじゃないかな。。

先週土曜日、たまたま取引先の方にチケットをいただいて、生まれて初めてJリーグの観戦に行ってきました。西京極で行われた、京都サンガVS横浜マリノスの一戦。行ってビックリしたのですが、本当に「スペシャルシート」で、2枚いただいたので子供と行ったのですが、それぞれにお弁当や飲み物は勿論、タオルまでいただいて、すっかり私もにわかサンガサポーター！

椅子にはクッションまで置いてあります。そして、選手が子供と手をつないで入場してくるとこの、ちょうど真上の前から2列目。今更ながら、いただいた取引先の方に恐縮してしまいました。貴重な経験、ありがとうございます！午後七時キックオフですが、開始までの練習風景とかKBSの放送準備とか、スタジアムでしか見れない試合前後の様子が見れるのも、醍醐味の一つ。

夕涼みがてら、皆さんもぜひ西京極にお運び下さい！と、こういう興行自体を、みんなで盛り上げようよという気持ちに、何かなりますね。暑かったし、選手も大変だったようですが、この日は確か19,000人くらいの観客が集まってたはず。京都ならではの企業が、たくさん広告を出して支えてるのが、はっきりと伝わります。他の地域では、もっと苦しいとこもあるだろな。。

それでも、ついついマリノスの中澤選手や中村俊輔選手に、目が行っちゃうのですよね～。ごめんなさい！柳沢選手もディエゴ選手も、秋田監督もしっかり見てたのですよ。応援もしてましった。けど、言っちゃあ何ですが、アウェイで人数は少ないはずなのに、マリノスの応援団は鳴り物もラッパも、大きくよくまとまった応援でした。敵ながら天晴れ！！で、ゲームの方は…。

結果は2－1でマリノス勝利だったのですが、サンガの「ゴ～～～ル！！」も見れたし、１－０からの同点そして「怒濤の攻め」が続いたので、スペシャルシート組も後半すごく盛り上がりました。結構ね周りは、盛○塾の関係者の方とか、協賛企業の方々が多いような感じで、サポーター席よりもおとなし目だったのが、あの１点で俄然盛り上がった。御蔭様で充分楽しめました。

多分、もっと洗練されたスポーツ観戦はあるのでしょう。西京極にもサンガにも、やれるサービスはもっともっとあるはずです。けれど、このコジンマリ感というか手作り感は、素直にこの時期ならではの良さなんじゃないかと思いました。うちは長岡ですから、阪急で家から１時間以内で行けるお手軽感も。「お月様も観てるね」と子供は言ってました。良かったです、サンガ観戦！

いよいよ始まりました、インターンシップ2010。今年も、立命館大学経済学部　青木和貴（タカ）君、京都女子大現代社会学部　伊藤真友子（マユコ）さん、同志社大学経済学部　梅原由貴（ウメ）さん、龍谷大学経営学部　真田恵利（サナ）さんの4人が、三共精機のインターンシップ実習に取り組んでくれることになりました。今年のテーマは、「中国事業の発信」です。

今年7月に当社初の海外事業となる、中国現地法人の「北京三共碧天」が立ち上がりました。その情報なり想いなり何なりを、これから社内外に発信しないといけません。例えば、ホームページに中国事業の内容や場所や連絡先を載せたり、会社案内に掲載したり。特に今回の進出には、「環境商品の販売」という軸で、中国の環境に少しでも役立ちたいという想いがある。

「環境」軸ということを考えると、発信ツールというのは環境報告書などもその対象となります。それらは全て現在既に会社にあるものだけど、「中国の新事業」を新たに付加していかなければならない。それをどんな切り口で、どんなふうに加えていくのか、そこが今回の4人の腕の見せ所。現在の当社の仕事を知って、ここまでのヒストリーを知って、社員と共に作ってほしい。

今回は例年のように、ブラザー役や現場の社員のみんなにも、いろいろ手伝ってもらうことになるのですが、そもそも会社案内やHPを作る総合企画室のメンバーや、中国の現地スタッフにも、直接間接にいろんな援助をお願いしないといけなくなるでしょう。アウトプットも複数です。熱中症に気をつけながら、暑い夏を「熱い夏」に変えていきましょう。よろしくお願いしますね！

「どういてわしは、こがあなことしちゅうがじゃあ～」というか、お役目でございます。京都機械工具商組合の「監事」という役を、2か月前から拝命しておりまして、役員としては一番の新参者であり、年齢的にも下から二番目という、先輩社長が居並ぶ会ですので、秋に予定されている組合のレクリエーション「歩こう会」の準備を仰せつかっているわけです。今日はその下見。

前回の理事会で3つ挙げた候補のうち、「鞍馬～静原～大原コース」が最も好評だったので、では次の理事会までに一度下見に行ってきます！、ということになったわけですが、さすがに暑かった！！折からの猛暑日が続く今年の夏。鞍馬から約10kmの道のりを歩いたのですが、秋には人気のコースもこのシーズン、特に最初の山道は誰とも合いませんでした。虫ばっかり！

虫どころか、蛇もとかげもいました。なかなかに趣のある一人旅です。脱藩した龍馬のような気分になりながら、一人山の中を進みました。暑い。。けれどこの道が秋になれば、紅葉やあるいはハイキングの人で賑わうのでしょう。トイレやお弁当を食べられそうなところを確認しながら歩きます。野鳥の鳴き声があちこちから聞こえてきて、息をきる私を励ましてくれてるよう。

とはいえ、素晴らしい眺望の田園風景が広がる所も。秋はもう収穫が済んでいるかな？歩く道としては、いろいろ目を楽しませてくれます。そして最後は、大原の寂光院と三千院に到着。どちらも拝観しましたが、どちらも京都にいてもなかなか行かない名跡。こういう機会に行けると、また新しい感動と発見があります。秋の京都を「歩こう会」企画、がんばって進めよ～っと。

暑さでバテ気味の日でも、お酒を過ごして胃がもたれる日でも、こういう食事なら食べられる上に、食べることで体調が整ってくる。これがよいのです。そう思うから余計に、マイファーム野菜が食卓に並んでいるだけで、自ずと積極的に体に取り込みたくなる。こちらからの「期待」によって、「おいしいオーラ」に勝手に磨きがかけられるのです。「見る目」が変わったのです。

同じことなのに、「見る目」を変えてみると、はたと気がつくことがあります。私はこの夏、今までなぜか全く不思議と感じていなかったあることに気づき、ちょっと感じ方が変わったことがあります。それは私の生まれた年のことです。私は1966年（昭和41年）生まれなのですが、よく考えてみると私が生まれた頃って、まだ終戦から約20年程しか経っていなかったんだという事実。

20年といえば丁度、私が学校を卒業して社会人になってから今までの長さです。もちろんいろいろあったけど、それでもちょっと振り返ればそこにあるくらいの、感覚的には近い過去です。今の年齢になって初めてわかる感覚ですが、そのリアルさで「戦争」はまだそこにあったのだなと、今更ながら思うのです。「国民の遺書」も読みました。もっと学ばねば…今日の結論です。

原作は、メアリー・ノートン作「床下の小人たち」。いわゆる同氏の、「小人シリーズ」と呼ばれる連作小説の第1巻を映画化したものです。舞台がイギリスから日本になっていたり、時代もやや現代に近い少し前の日本（例えば、電話が黒電話だし携帯もない、けど宅配便はある）の設定だから、多少アレンジはありますが、許容範囲内。豪華な声優陣には驚きます。

原作も読みました。小人の話はスウィフトの「ガリバー旅行記」などでも出てきますが、日本だと佐藤さとる作「だれも知らない小さな国」が有名です。ジブリがこの原作を、ポニョの後の作品に選んでいる辺りに、私はジブリなりの挑戦と想いの更なる純化を感じます。というのは、ジブリ作品にはこれまで何らかの「魔法」や「もののけ」が登場してた。問題も解決する。

けれど今回の「小人」は、「小さい」人だというだけで、能力が人間と何ら変わらないのです。飛べないし、化けないし、魔法も使えない。要するに「無力」なのです。無力なものと共に生きられる世界と、無力は無用で不要だと考える世界。小人がいる世界は豊かです。隠れられる葉や通過できる破れ目。無意識に共存できる「環境」こそ、小人のメッセージなのかもです。

と文句言いながら、龍馬伝は結局欠かさず観てますが…という話ですわ、と。そんなことは、こうしてオープンに言うことではないと思うのですが、黒っぽいグレイは～で白っぽいグレイは…みたいな議論。管理職は「線を引く人」なんですね。責任重大ですね。法の理解が必要ですね。「ガンバルゾ！」ではどうしようもない労務知識を、座学で学ぶ必要があるわけです。

こういう勉強会に「眠気」を催す人、「ケータイ」に出る人、質問を出せない人…要するにおもしろがれない人は、本当に可哀想だなと思います。「今そこ」に「危機」があるのに、目の前にあるこのチャンスを、自分のこととして、手元に引き寄せて考えられないからです。ま、今日見てる限り、うちにはいないので良いのですが。。ここなくしてＨＲＭもなにもありません。

しかし労務の話というのは、聞けば聞くほど大事だしおもしろい。労働基準監督署は何を取り締まってるのか？なぜか？労働者という概念って何？そもそも労働って？いやあ、ごにょごにょ言いましょ。それが健全というものです。法律守って潰れる会社を、法律は守ってくれません。気付く人／気付かない人に、明確に一線を入れてく、それが労務の勉強だと思いました。

「なんだかんだと訊かれたら、答えてあげるが世の情け…」という口上で始まる、ロケット団の名コンビぶりにも、ずっと唸らせてもらってきました。データで確かめると、1作目の「ミュウツーの逆襲（先輩じゃないけど、確かにこの作品は名作だ！）」が、1998年にスタート。以来、毎年夏休みに映画が公開されて、今年の「幻影の覇者ゾロアーク」がシリーズ第13作。凄い！

「銀河を駆けるロケット団の二人には、ホワイトホール白い明日が待ってるぜ！」、シビレます。で、結局今年も観て来ました、「ゾロアーク」。数えてみると、私自身は劇場で今回含めて、10本のポケモン映画を観てる。確かに皆勤賞じゃないけど、それでもシリーズ映画で10／13（劇場鑑賞率77％）は、寅さんやスーさん世代にも匹敵する堂々たる数字じゃないか？

実は上の子がクラブの友達数人で、今年のポケモン映画を観に行ったのです。中2でも本心では結構、ポケモン映画が観たいのです。そうなると下の子は連れてってあげるしかない。どの親も思うのは、この時間で他の映画が観れたら…です。けど思いました、あと何回こうして一緒にポケモン映画を観れるだろうと。そう思うと、「何だかとっても、いい感じ～」です。