働く環境を知る | 三共精機株式会社採用特設サイト

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すべての仲間がパフォーマンスを
発揮できる職場

三共精機では柔軟な発想で楽しみながら挑戦できるよう、心地よく働けるオフィス環境の整備や学びの機会の提供、安心して働ける制度づくりに力を入れています。
こうした環境の中で生まれるアイデアは、自由でバリエーション豊かです。工作機械販売強化のプロジェクト「こさいく」、フロアを越えて自由に席を選べるフリーアドレス「モアイシャッフル」、未来の採用を全社員で考えるワークショップ「採用RE:デザイン」など、これらはすべて社員の発想から生まれました。ネーミングにも遊び心を込め、楽しみながら取り組んでいます。
快適なこだわりのオフィス空間で学びを深め、挑戦を重ねながら成長していける職場を目指しています。

主な制度一覧

研修受講支援

入社時には基礎研修を用意していますので、未経験者でも安心です。その後はキャリアに合わせて、商材勉強会やマーケティング、リーダーシップ研修やマネジメント研修まで、幅広くサポートしています。業務時間を使ってしっかり学べる環境を整え、一人ひとりの成長の機会を大切にし、学び続ける姿勢を応援しています。
資格取得支援

社員の「もっと学びたい！」を応援するため、資格取得サポートの制度があります。
日商簿記3級やビジネス実務法務3級、ビジネス会計3級、eco検定などに挑戦できます。上級職の方には職長・安全衛生責任者教育や安全管理者研修など専門的な学びも用意。
資格を取得した社員には受験料を補助し、スキルアップを積極的に支援しています。
フレックス制度

お客様への提案資料を仕上げるぞ！という日は少し残業したり、家族行事や趣味の時間を取りたい日は早めに退社したり…。業務の進捗やライフスタイルに合わせて勤務時間を柔軟に調整できるので、仕事も趣味も充実させることができます。
時間をコントロールすることで自律性と責任感が育ち、効率的な働き方で残業削減も実現しています。
健康経営

「朝食を食べよう！おにぎり企画」や業務中の「立ちあがり運動」など、社員発の健康企画は、みんなで取り組むことで健康増進と社内コミュニケーションにつながっています。会社としても社員の健康を大切に考え、非喫煙者を対象にインセンティブ制度を設けています。心身ともに良いコンディションで働ける取組を今後も継続していきます。