仕事に無気力？
上場企業の２０～３０代の正社員の４分の３が「現在の仕事に無気力を感じている」ことが、野村総合研究所の「仕事に対するモチベーションに関する調査」で分かったらしいです。仕事に社会的な意義を感じていない若手社員は３割以上、転職希望者も４割以上に達しており、同社は「若者の働くモチベーションを再生することが企業の今後の競争力アップにつながる」と分析しています。
一方、やりがいを感じる仕事について、「仕事自体の面白さや刺激」（４４．５％）、「同僚や後輩から信頼されたり感謝されること」（３５．０％）を重視している。
若者の仕事に対するモチベーションをどう上げていくかが、これからの日本の課題になりそうですね。
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