W・Ｍ
旅行委員の皆さん、マナープロジェクト（なでしこ2006）の皆さん本当にお疲れ様でした。
ｳｲﾝﾀｰﾐｰﾃｨﾝｸﾞよく出来ていました！ありがとうございます。
社員旅行のＪＩＭＴＯＦで見つけた新商品をグループ別で発表する企画も良いですが、
若手社員が中心となって発表した事に意義があったと感じます。
今後の業務を遂行する上で、階段を一つ登れたのではないでしょうか。
それと意外というのは失礼ですが、若手社員がしっかり話すのを見て感心しましたし、
皆、成長していますよね。’私も見習わない’という気持ちで一杯でした。
マナープロジェクトは中堅社員が中心となっているだけあって、各メンバーの落ち着いた
発表には驚きました。練習もされたと聞きましたが、普通それでも社員の前とはいえ、
あれだけ堂々としたｽﾋﾟｰﾁは中々出来ません。（感心しきり！）
マナープロジェクトの上田先生はじめ各メンバーの取り組みが伺えますし、ミーティングを
重ねる事で、皆が向上した成果なんでしょうね、立派でした。
私事ですが、会社よりイノベーション賞という立派な賞を頂いたので驚きでした。
私でなく、もっと若手社員に受賞してもらいたかったのですが．．．．．．
今後は私が若手社員に受賞できるよう指導するのが役目かな思い、今回は快く頂いて
おきます、ありがとうございます。
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